Was ist MyProfiling

Wer Bewerber bewerten beziehungsweise vergleichen will, benötigt ein aussagefähiges und valides Werkzeug. Mit dem Verfahren von MyProfiling haben Sie die Möglichkeit einfach und schnell zu erkennen, welches Ergebnis der Kandidat, der Bewerber oder Ihr Mitarbeiter bei MyProfiling erzielt.

Auf Basis umfangreicher Befragungen von mittelständischen Firmen  in Deutschland entstand unser Profiling. Dieses Verfahren wurde von einem Psychologen- und Beraterteam der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nach nach DIN 33430 entwickelt.

  • Situative Begebenheiten (Unternehmensalltag)
  • Komplexität der Sachverhalte
  • Kein ausschließlicher Skalenbereich
  • Keine richtigen oder falschen Antwortalternativen
  • Querprüfungen

Für wen ist MyProfiling einsetzbar?

  • Führungskraft mit dem Schwerpunkt Finanzdienstleistungen
  • Mitarbeiter
  • Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt Finanzdienstleistungen
  • Auszubildender

Was leistet MyProfiling für Sie?

  • Zeitersparnis
  • Filterfunktion
  • Profilbestimmung
  • Handlungsempfehlung
  • Vergleichbarkeit der Bewerber
  • Hilfestellung für das Bewerbergespräch

Folgende Persönlichkeitseigenschaften werden untersucht:

Bei allen Profilings Zusätzlich bei Führungskräften
Gewissenhaftigkeit Zielorientierung
Belastbarkeit Organisation
Kritikfähigkeit Entscheidungskompetenz
Teamfähigkeit Kontrollieren
Selbstständigkeit Entwickeln und Fördern
Flexibilität Fachkompetenz
Selbstbewusstsein Durchsetzungsfähigkeit
Ehrlichkeit Selbstorganisation und Wahrnehmung